Geplante Kommunikation und Dialog

Die gekonnte Begleitung eines Veränderungsprozesses in einer Organisation ist, neben dem Anliegen selbst, der wirkungsvolle Motor, der Veränderung möglich macht. Dabei spielt die Beteiligung der relevanten Gremien, die Gestaltung der Kommunikation, die Wahl der Medien sowie des Zeitpunktes eine entscheidende Rolle.

Change Management und Change Communication können einen entscheidenden Beitrag zum Gelingen eines Veränderungsvorhabens leisten, wenn es gelingt Bedarfe und Begebenheiten der Organisation zu berücksichtigen und zu nutzen.

Gerne begleite ich Sie bei Ihrem Veränderungsvorhaben, in der Planung und Ausgestaltung des Change Managements und der Change Communication.